Publication:
Trả lương công chức theo kết quả thực thi công vụ - Kinh nghiệm Châu Á và bài học đối với Việt Nam

dc.contributor.author Nguyễn Chi Mai
dc.date.accessioned 2022-11-07T02:00:18Z
dc.date.available 2022-11-07T02:00:18Z
dc.date.issued 2022-07
dc.description.abstract Trong một thời gian dài, việc trả lương công chức ở Việt Nam khá cứng nhắc theo thâm niên và ngạch bậc. Gần đây theo xu hướng chung của thế giới, Việt Nam đã có những cải tiến trả lương linh hoạt hơn. Trong bài viết, chúng tôi muốn đề cập đến những kinh nghiệm trên thế giới trong việc trả lương liên quan đến việc đánh giá công chức theo kết quả thực thi công vụ. Chúng ta có thể xem xét kinh nghiệm tại những nước châu Á như Singapore, Hàn Quốc, từ đó có thể rút ra những bài học cho Việt Nam trong thời gian tới.
dc.identifier.uri http://repository.vlu.edu.vn:443/handle/123456789/1022
dc.relation.ispartof Scientific Journal of Van Lang University
dc.relation.issn 2525-2429
dc.subject Lương công chức
dc.subject trả lương theo hiệu suất
dc.subject kết quả thực thi công vụ
dc.subject tài chính công
dc.subject cải cách tài chính công
dc.title Trả lương công chức theo kết quả thực thi công vụ - Kinh nghiệm Châu Á và bài học đối với Việt Nam
dc.type Resource Types::text::journal::journal article
dspace.entity.type Publication
oaire.citation.endPage 69
oaire.citation.issue 34
oaire.citation.startPage 64
oaire.citation.volume 6
oairecerif.author.affiliation #PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
SJ305.pdf
Size:
467.69 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description: