Publication:
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến mức độ hài lòng của nhân viên tại chi cục Hải quan khu vực I.

datacite.subject.fos oecd::Humanities
dc.contributor.author Phan Quan Việt
dc.date.accessioned 2022-11-12T02:41:37Z
dc.date.available 2022-11-12T02:41:37Z
dc.date.issued 2019
dc.description.abstract Đo lường ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên tại Chi cục Hải quan Khu vực 1. Kết quả đã khám phá ra 5 nhân tố tác động thuận chiều đến mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại Chi cục Hải quan Khu vực 1, theo thứ tự ảnh hưởng từ cao đến thấp, như sau: Quan tâm tạo động lực cá nhân; Hấp dẫn bằng hành vi; Truyền cảm hứng; Hấp dẫn bằng phẩm chất; Thưởng thành tích. Từ đó, nhóm tác giả đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao mức độ hài lòng của nhân viên tại Chi cục Hải quan Khu vực 1.
dc.identifier.uri http://repository.vlu.edu.vn:443/handle/123456789/1374
dc.relation.ispartof Tạp chí Kinh tế và Dự báo
dc.relation.issn 0866-7120
dc.subject Phong cách lãnh đạo
dc.subject Sự hài lòng
dc.subject Hải quan
dc.subject Công việc
dc.title Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến mức độ hài lòng của nhân viên tại chi cục Hải quan khu vực I.
dc.type Resource Types::text::journal::journal article
dspace.entity.type Publication
oairecerif.author.affiliation #PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
notepad.txt
Size:
0 B
Format:
Plain Text
Description:
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description: